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多人被打消主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師資歷!100余人被懲罰
醫(yī)療管理系統(tǒng) 網(wǎng)給您推薦一篇行業(yè)文章,主要內(nèi)容是,近日,科技部通報(bào)了最新一批部分教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)科研誠信案件調(diào)查處理結(jié)果。 果您感興趣,請閱讀后面的詳細(xì)內(nèi)容, 醫(yī)療管理系統(tǒng) 網(wǎng)提供國內(nèi)最優(yōu)秀的醫(yī)療管理系統(tǒng) ,由 北京昊合醫(yī)療科技有限公司研發(fā),醫(yī)療管理系統(tǒng) 經(jīng)過了十多年的完善和升級,現(xiàn)在功能強(qiáng)大,操作簡單, 用戶遍及全國各地,如果您感興趣,可以隨時(shí)聯(lián)系我們。
克日,科技部傳遞了最新一批部門教誨、醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)科研誠信案件查詢拜訪處置成果。此次總計(jì)傳遞了54起學(xué)術(shù)造假案件,觸及9所高校,17家從屬病院,超百人被處置,此中多人被打消副主任醫(yī)師、副傳授職稱。據(jù)梳理,本次傳遞中,共15人被打消副主任醫(yī)師職稱,2人由副主任醫(yī)師降為主治醫(yī)師。此中被打消職稱的職員以中山大學(xué)從屬某病院及吉林大學(xué)某病院的醫(yī)師占多數(shù)。別的,中山大學(xué)從屬某病院還打消了2名主任醫(yī)師,吉林大學(xué)某病院打消了1名主任醫(yī)師。吉林大學(xué)某病院此次的懲罰能夠說長短常嚴(yán)峻,不只打消職稱,還扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助,本次傳遞中,超20人被扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助。與以往不異的是,本次傳遞的54起科研誠信案件照舊以論文代寫代投、數(shù)據(jù)造假為主。但傳遞的第九起案件中顯現(xiàn),中山大學(xué)從屬某病院呂寶某某通信作者、卜某某和呂某某為配合第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在代寫、假造研討數(shù)據(jù)、違背科研倫理、一稿多投舉動。但傳遞中,并未傳遞違背科研倫理的詳細(xì)內(nèi)容。1、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)某從屬病院于某某為通信作者、黃某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在竄改數(shù)據(jù)、不妥簽名等舉動。對黃某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、嘉獎資歷5年,打消提升職務(wù)職稱資歷3年;關(guān)于某某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、評獎資歷3年,打消學(xué)術(shù)學(xué)位研討生招生資歷3年。2、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)某從屬病院劉某某為通信作者、金某某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在代寫代投、生意論文的舉動。對金某某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、嘉獎資歷3年,打消提升研討生導(dǎo)師資歷3年,打消提升職務(wù)職稱資歷2年;對劉某某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、嘉獎資歷5年,打消提升研討生導(dǎo)師資歷4年,打消提升職務(wù)職稱資歷3年。3、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)從屬某病院張某為通信作者、姚某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在不妥簽名的舉動。對姚某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、嘉獎資歷5年,打消提升職務(wù)職稱資歷3年,延期博士結(jié)業(yè)2年;對張某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、評獎資歷3年,打消學(xué)術(shù)學(xué)位研討生招生資歷3年。4、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)從屬某病院曹某為通信作者、吳某某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在代寫代投、生意論文的舉動。對吳某某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、嘉獎資歷5年,打消提升研討生導(dǎo)師資歷4年,打消提升職務(wù)職稱資歷3年;對曹某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、嘉獎資歷3年,打消學(xué)術(shù)學(xué)位研討生招生資歷3年。5、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)從屬某病院劉某為通信作者、王某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在竄改數(shù)據(jù)的舉動。對王某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、嘉獎資歷5年,打消提升研討生導(dǎo)師資歷4年,打消提升職務(wù)職稱資歷3年;對劉某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、評獎資歷3年,打消學(xué)術(shù)學(xué)位研討生招生資歷3年。6、山東大學(xué)某病院徐某為通信作者、李某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在生意論文、不妥簽名的舉動。徐某對論文撰寫、投稿和揭曉歷程不知情;對李某作出以下處置:黨內(nèi)嚴(yán)峻正告,低落崗?fù)て芳?,由醫(yī)師十一級崗將至醫(yī)師十二級崗,打消提升專業(yè)手藝職務(wù)資歷3年,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目資歷5年。7、山東大學(xué)某病院張某某為通信作者、濟(jì)寧市某病院徐某某(山東大學(xué)退職請求臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位研討生)、田某為并列第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在假造、竄改研討數(shù)據(jù)、圖表及不妥簽名的舉動。對徐某某作出以下處置:打消博士學(xué)位請求資歷,3年內(nèi)不承受其學(xué)位請求,打消科研項(xiàng)目、科研嘉獎、科技功效、科技人材方案等申報(bào)資歷5年,打消作為提名或保舉人、被提名或保舉人、評審專家等資歷5年,打消已得到的學(xué)會、協(xié)會等學(xué)術(shù)事情機(jī)構(gòu)的委員或成員資歷,暫緩高一級專業(yè)手藝職務(wù)1年;對張某某作出以下處置:停息研討生招生資歷1年;對田某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,必然范疇內(nèi)傳遞攻訐。8、黑龍江西醫(yī)藥大學(xué)從屬某病院孔某為第一作者、從屬某病院金某為通信作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在圖片造假、不妥簽名的舉動。對孔某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、嘉獎資歷3年,打消研討生導(dǎo)師招生資歷1年,打消提升職務(wù)職稱資歷2年;對金某作出以下處置:科研誠信誡勉說話,打消申報(bào)科技方案(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目、評獎資歷3年,打消研討生導(dǎo)師招生資歷1年。9、中山大學(xué)從屬某病院呂某某為通信作者、卜某某和呂某某為配合第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文
survival,invasioncancer”。經(jīng)查詢拜訪,該論文存在生意論文數(shù)據(jù)的舉動。對姜某某作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷5年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助12個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查1年,打消副主任醫(yī)師職務(wù),已啟動相干法式,打消其博士學(xué)位;對范某(與別的2篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷6年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查2年,打消博士學(xué)位。二十6、吉林大學(xué)某病院宋某為通信作者、張某某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在生意論文數(shù)據(jù)的舉動。對張某某(與別的1篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷6年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查2年,打消副主任醫(yī)師職務(wù);對宋某作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷5年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助12個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查1年,打消副主任醫(yī)師職務(wù);對其他作者王某(與別的11篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,畢生打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,畢生制止參與研討生招生資歷檢查。二十7、吉林大學(xué)某病院王某某為通信作者、劉某某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在生意論文數(shù)據(jù)的舉動。對劉某某(與別的5篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷7年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查2年,打消副主任醫(yī)師職務(wù);對王某某(與別的3篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷8年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查2年;對其他作者張某某(與別的5篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷6年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查2年。二十8、吉林大學(xué)某病院張某為通信作者、應(yīng)某某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在假造研討歷程,假造研討數(shù)據(jù)、圖表舉動的舉動。對應(yīng)某某(與別的2篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷7年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查2年;對張某(與別的2篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷7年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查2年;對其他作者王某某(與其他5篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷7年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查2年。二十9、吉林大學(xué)某病院王某某為通信作者、姜某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在假造研討歷程,假造研討數(shù)據(jù)、圖表的舉動。對姜某(與別的4篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷9年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查3年,打消副主任醫(yī)師職務(wù);對王某某(與別的5篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷7年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助24個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查2年。三10、吉林大學(xué)某病院于某為通信作者、趙某某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在生意論文數(shù)據(jù)的舉動。對趙某某(與別的1篇論文兼并處置)、于某(與別的1篇論文兼并處置)作出以下處置:傳遞攻訐,打消科技方案項(xiàng)目(專項(xiàng)、基金等)申報(bào)資歷5年,打消各種評獎評優(yōu)資歷2年,打消職務(wù)、職稱提升有用申報(bào)資歷1次,扣發(fā)崗?fù)ぱa(bǔ)助12個(gè)月,制止參與研討生招生資歷檢查1年,打消主任醫(yī)師職務(wù)。三十1、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院某從屬病院胡某某為通信作者、王某某為第一作者的論文,經(jīng)查詢拜訪,該論文存在代寫、假造通信作者郵箱的舉動。胡某某對論
近日,科技部通報(bào)了最新一批部分教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)科研誠信案件調(diào)查處理結(jié)果。,我公司是一家專業(yè)從事醫(yī)療管理系統(tǒng) 十余年高科技公司,公司的醫(yī)療管理系統(tǒng) ,目前用戶遍及全國各地,它價(jià)格低廉,部署簡單,極易上手,是醫(yī)院管理者管理決策的好幫手。如有需要請聯(lián)系我們:
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