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幾做生意談后，2017年12月5日，在任光成、該院人事科長和人事干部在場的狀況下，劉麗在人事科辦公室簽下了“許諾書”。許諾書載明，劉麗外出進(jìn)修半年，期滿后回院在婦產(chǎn)科門診下班，進(jìn)修時(shí)期的報(bào)酬由照顧護(hù)士部賣力，但需包管不克不及做出破壞病院名譽(yù)、毀壞病院抽象之事，回院下班后，服從病院各項(xiàng)規(guī)章軌制，從命病院擺設(shè)。磅礴消息留意到，該許諾書由任光成具名，簽名榆林市第一病院人事科，并加蓋了人事科公章。5月8日，任光成在承受磅礴消息德律風(fēng)采訪時(shí)認(rèn)可了許諾書的實(shí)在性，“其時(shí)為了讓信息不再持續(xù)在收集分散”。同日，劉麗在榆林市第一病院針對“8·31”變亂處置定見咨詢表上具名贊成。三往后，該院對外作出理解聘劉麗的書面告訴。銀行流水顯現(xiàn)，病院對劉麗作出“解職”處罰后，仍向她發(fā)放了停止2018年2月的人為和2017年年末獎金。外出進(jìn)修時(shí)期，病院照顧護(hù)士部曾前后四次經(jīng)由過程微信轉(zhuǎn)賬的方法向其付出人為總計(jì)17624.9元，直至2018年6月4日。爾后，劉麗再未支付過人為。劉麗報(bào)告磅礴消息，進(jìn)修期滿后，她回病院報(bào)到，卻被拒之門外，院方以休息干系已不存在為由，回絕其返崗。劉麗稱，簽訂許諾書和處置定見咨詢表后，她并未與院方打點(diǎn)離任手續(xù)，其間也不斷與院指導(dǎo)和科室指導(dǎo)連結(jié)聯(lián)絡(luò)。劉麗向磅礴消息出示的她與任光成2018年5月28日的微信談天記載顯現(xiàn)，她曾向其訊問進(jìn)修完畢后的擺設(shè)，對方復(fù)興稱“返來下班就是”。公然材料顯現(xiàn)，2018年4月，在劉麗完畢進(jìn)修前夜，閱歷產(chǎn)婦跳樓風(fēng)浪后的榆林市第一病院高層呈現(xiàn)人事變更，時(shí)任院長趙彥峰被奪職，原榆林市第二病院工會主席馮丙東出任院長職務(wù)。劉麗稱，為了歸去下班，她曾屢次與新上任的院指導(dǎo)相同，但均未果。無法之下，她向綏德縣勞動聽事爭議仲裁院提出仲裁請求。2018年12月25日，綏德縣勞動聽事爭議仲裁院作出判決，撐持劉麗關(guān)于擺設(shè)上崗和補(bǔ)發(fā)進(jìn)修時(shí)期少發(fā)和進(jìn)修期滿后未上崗時(shí)期的人為和社保等報(bào)酬的懇求。綏德縣勞動聽事爭議仲裁院以為，“許諾書”由單方協(xié)商分歧簽署完成，且與劉麗具名的處置定見具有因果干系，系單方實(shí)在意義的表示，因此此前的“解職”不具有法令效率。判決書稱，因劉麗非構(gòu)造奇跡單元體例序列職員，變亂合用于休息條約法，綜合單方陳說及證據(jù)和庭審記載等材料確認(rèn)，請求人劉麗在仲裁請求書上的訴求根本究竟分明，休息干系該當(dāng)持續(xù)存在。因不平判決成果，榆林市第一病院于2019年1月16日向綏德縣群眾法院提告狀訟，請求打消休息仲裁判決書。關(guān)于前述“許諾書”，榆林市第一病院暗示，此文書不是病院出具，且并不是由院辦法定代表人許諾或受權(quán)，過后也未予追認(rèn)。榆林市第一病院以為，人事科印章不具有法令效率，綏德縣休息仲裁院認(rèn)定證據(jù)毛病。對此，綏德縣群眾法院以為，變亂發(fā)作時(shí)劉麗為付班***，不該負(fù)擔(dān)次要義務(wù)，榆林市第一病院對其他相干職員賜與記功、正告等處罰，卻賜與劉麗解職處罰自己就不契合客觀究竟，有失公平。與此同時(shí)，病院在書面解職劉麗的同時(shí)，仍擺設(shè)其外出進(jìn)修，并許諾進(jìn)修期滿后賜與擺設(shè)崗?fù)?，這意味著“解職”并不是院方的實(shí)在意義，僅為書面情勢，在進(jìn)修時(shí)期，劉麗仍支付部門人為更能反應(yīng)這一究竟。終極，綏德縣群眾法院于2019年3月2日作出一審訊決，認(rèn)定原原告間的休息干系持續(xù)存在，院方該當(dāng)持續(xù)實(shí)行條約任務(wù)，擺設(shè)劉麗上崗并賜與同級同類職員的同崗?fù)陥?bào)酬，并補(bǔ)發(fā)被她在進(jìn)修時(shí)期少發(fā)的人為及未擺設(shè)上崗時(shí)期停發(fā)的人為及社保報(bào)酬等，報(bào)銷進(jìn)修的差盤纏盤川和補(bǔ)貼。磅礴消息留意到，一審訊決下達(dá)后，榆林市第一病院并未上訴，前述訊斷自2019年3月24日起見效。即使云云，劉麗仍舊未能返崗。訊斷以后，她曾屢次回到病院，請求擺設(shè)下班，又被見告事情擺設(shè)需上報(bào)榆林市衛(wèi)健委審批。對此，榆林市第一病院分擔(dān)照顧護(hù)士事情的院長助理李艷華對磅礴消息暗示，對劉麗未能返崗一事本人其實(shí)不分明，相干事件可訊問分擔(dān)人事事情的指導(dǎo)。5月8日，磅礴消息經(jīng)由過程德律風(fēng)和短信方法訊問榆林市第一病院院長馮丙東，停止發(fā)稿，均未得到復(fù)興。在2019年4月22日劉麗與榆林市衛(wèi)健委主任惠德存的一段說話灌音中，惠德存稱，返崗一事不存在審批，“打發(fā)（解職）的時(shí)分沒有告訴過衛(wèi)生局，告狀也沒有叨教過衛(wèi)生局，如今人家判上去也是給病院判的?！被莸麓姘凳?，劉麗返崗的事仍需她自己與病院聯(lián)絡(luò)處理。5月8日，磅礴消息也以德律風(fēng)和短信方法聯(lián)絡(luò)惠德存，停止發(fā)稿，未得到復(fù)興。2019年5月20日，幾度哀告無門后，劉麗向綏德縣群眾法院請求強(qiáng)迫施行。她報(bào)告磅礴消息，爾后法院施行局的事情職員曾找到她，轉(zhuǎn)達(dá)院方立場，即抵償發(fā)放原休息條約停止日期前（即2019年5月31日）的人為，不再與其續(xù)簽條約。但這一提法遭到劉麗回絕，爾后施行事件便棄捐至今。

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